35岁程序员的出路在哪？最好选择linux内核开发工程师
35岁程序员的出路在哪？我一哥当初大学学的是建筑行业，后来大学毕业直接就去报了一个班，然后转行搞程序员了，现在年龄也渐渐上30岁了。前几天，我哥说35岁程序员，其实最好的选择是linux内核开发工程师。
其他的岗位，除了已经混到经理以上级别，基层小主管危机也很明显：大部分时间在处理杂事儿，技术停滞不前是常态；如果碰到部门调整，一夜回到解放前、重新沦为底层程序员是很正常的事情。
你说做项目管理吧，小公司的项目也没啥可管的，更改需求这么重要的问题可能自己都左右不了。大公司，像华为这种，项目管理是要专职的，技术丢掉那是肯定的了，这需要权衡。
产品管理吧，除了去腾讯这种大公司历练（腾讯出产品、百度出技术、阿里出运营不是吹的），小公司的产品管理基本都比较短视，产品没有连续性，老板拍板是必须的，自己的发挥余地也有限。大部分产品经理沦为了项目经理。
总体来看，对于每个程序员来说，是抱着那点技术一直走到底，还是丢掉技术，一股脑儿往项目管理、产品管理的方向走，其实每个人内心都是纠结的。不过对于linux内核开发来讲，越来越吃香也是不争的事实了。已经在坑里的小伙伴们注意保持自己的领先优势，准备入坑的同学们注意保持队形，一个一个来，机会有很多，关键还是看技术。
Linux内核开发工程师需求量不大，需求量不大意味着其实工作也不好找。有人说这不是陷入了误区，认为越难越好，生化环材哪个不难，但需求量小，背后你的选择和薪资也是有话语权的。
现在一个35岁的程序员出去面试，面试官一看你的履历，怎么也是叱咤代码届数十年，要问问题肯定是朝着把你往死了的去问，底层会不会，原理懂不懂，恨不得当场让你造颗原子弹出来。
其实细想想，一个人的十年，有多少人是真正的在研究技术，又有多少公司是真正招人去做技术的，其实百分之七八十的程序员都是在做业务。做业务三年和十年的区别有啥，除了时间工时不一样，技术提升空间其实没啥区别。一个技术人员技术提升的主要阶段是在工作的前三年，后面几年除了工时上去了，实际的技术提升会越来越慢。
35岁不易，且行且努力吧！
其他的岗位，除了已经混到经理以上级别，基层小主管危机也很明显：大部分时间在处理杂事儿，技术停滞不前是常态；如果碰到部门调整，一夜回到解放前、重新沦为底层程序员是很正常的事情。
你说做项目管理吧，小公司的项目也没啥可管的，更改需求这么重要的问题可能自己都左右不了。大公司，像华为这种，项目管理是要专职的，技术丢掉那是肯定的了，这需要权衡。
总体来看，对于每个程序员来说，是抱着那点技术一直走到底，还是丢掉技术，一股脑儿往项目管理、产品管理的方向走，其实每个人内心都是纠结的。不过对于linux内核开发来讲，越来越吃香也是不争的事实了。已经在坑里的小伙伴们注意保持自己的领先优势，准备入坑的同学们注意保持队形，一个一个来，机会有很多，关键还是看技术。
Linux内核开发工程师需求量不大，需求量不大意味着其实工作也不好找。有人说这不是陷入了误区，认为越难越好，生化环材哪个不难，但需求量小，背后你的选择和薪资也是有话语权的。
linux内核开发工程师
再来说35岁是一个程序员的职业生涯十字路口呢？有人会说是因为年龄大了，熬不了夜，加不了班，也有人会说是思维开始放缓了。其实，这些都是片面的，最根本的原因还是能力和公司的成本不匹配了！现在一个35岁的程序员出去面试，面试官一看你的履历，怎么也是叱咤代码届数十年，要问问题肯定是朝着把你往死了的去问，底层会不会，原理懂不懂，恨不得当场让你造颗原子弹出来。
其实细想想，一个人的十年，有多少人是真正的在研究技术，又有多少公司是真正招人去做技术的，其实百分之七八十的程序员都是在做业务。做业务三年和十年的区别有啥，除了时间工时不一样，技术提升空间其实没啥区别。一个技术人员技术提升的主要阶段是在工作的前三年，后面几年除了工时上去了，实际的技术提升会越来越慢。
35岁程序员的出路在哪？？？
35岁的成败，其实就是个人技术能力的一个考核。只有那些真正是做技术或者升管理职的人才能平稳度过，做业务的技术百分之八十几本都会转行或者回家。你一个十年的技术，就业务经验丰富点，其实和那些四五年的技术比起来优势不会太大，你的成本反而更高，公司为啥不找个价格实惠的年轻人呢？所以我觉得最好选择linux内核开发工程师，大家觉得呢？35岁不易，且行且努力吧！
