大家找工作面试时是如何谈工资的?

广告联盟大事记 10-11 12:45
      大家找工作面试时是如何谈工资的?最近媳妇辞职了,期间有聊到一些应聘的话题,我说你干七年了,现在尽量自信点,根据行情多要些,即该职位得格工资。

      我做过应聘者也做过招聘者,站在两个角度谈谈对找工作应聘时谈工资的看法。

      首先要高清供求关系。企业招人,说明它这个岗位的确需要人,你作为应聘者要了解这个企业一些资料,该岗位对应聘者的要求,以及招聘信息中该岗位工资区间,如果招聘信息中有工资区间,你就要做好应聘功课了。

      这就会出现两种情况:

      1、谈的好,工资就会接近上限;

      2、谈的不好,工资就是下限;

      很多人不会重视这些关键细节。
大家找工作面试时是如何谈工资的?
      面试时,一般先是人事招聘员面试,这个简单,个人建议要适当展现一下专业术语和才能,很容易过;第二步面试环节很关键,一般是专业人员或者技术大拿进行面试,这类面试官知识相对渊博,但是又自以为是,如果过分谦虚就会认为你专业技术一般话,但是过于表现又容易惹他讨厌你,这两种情况都会给你打较低的专业分。对这类人的面试建议有问必答,不过分表现,只回答他问题的本身含义,不要引申。

      专业面试的评分对你的薪资待遇很关键。

      第三步是部门领导面试,你只要热情又礼貌的回答也都会有好的结果。

      在结合你要顶格工资也就会容易实现。

      这只是个人见解,请老司机们多指教。

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